El 6 de junio, Huading Weiyi organizó a todos los miembros del Partido, cuadros y pilares empresariales para realizar una sesión de estudio especial. Todos vieron colectivamente la película educativa de advertencia "Servir al bienestar del pueblo es el mayor logro político" y estudiaron profundamente las "Medidas de prevención y control de riesgos de negocios limpios de la empresa" y las "Medidas de implementación para el sistema de toma de decisiones de la empresa (prueba) de tres grandes y una importante". El presidente dio instrucciones importantes combinando lo típico.

  Mantén la alarma sonando constantemente y construye firmemente una línea de defensa ideológica.

Los casos presentados en el vídeo educativo de advertencia invitan a la reflexión y demuestran intuitivamente la 

graves consecuencias derivadas de violaciones de leyes y disciplinas. El presidente de la junta enfatizó que

 mientras se impulsa el desarrollo empresarial mediante la expansión del negocio, la exploración de mercados y el aumento

 Para obtener beneficios, las empresas deben, y lo que es más importante, cumplir con los objetivos básicos, aclarar las reglas y fomentar la rectitud. 

conducta. La integridad sirve como base para un desarrollo estable y a largo plazo, y también es la 

criterio fundamental para que cada empleado desempeñe sus funciones, y a nadie se le permite cruzar el 

línea roja de la disciplina.

Tres requisitos para guiar la construcción de integridad 

En primer lugar, fortalezcan sus defensas ideológicas y manténganse siempre alerta. Todo el personal debe tomar los casos como advertencias, reflexionar sobre sí mismos, evitar que los pequeños problemas se agraven y rechazar cualquier mentalidad de buena suerte. Deben mantener firmes sus principios de integridad y autodisciplina, asegurándose de actuar con cautela, hablar con moderación y detenerse cuando sea necesario. 

2. Respetar estrictamente los límites institucionales y estandarizar la conducta profesional. Todos los departamentos y puestos deben hacer cumplir rigurosamente las normas y reglamentos de la empresa, centrándose en áreas clave como la colaboración en proyectos, la recuperación de fondos y la participación en el mercado, garantizando que las operaciones y la autoridad se ejerzan de acuerdo con las directrices establecidas, integrando la disciplina y las normas en cada detalle del trabajo diario. 

3. Fortalecer la responsabilidad primaria y promover la integridad y la rectitud. El personal directivo debe predicar con el ejemplo, cumpliendo con sus deberes y responsabilidades laborales en materia de integridad. Todos los empleados deben fomentar conjuntamente un entorno de trabajo limpio y honesto, haciendo de la cultura de la integridad el fundamento del desarrollo de la empresa. 

Manténganse firmes y comprometidos, garantizando un progreso constante y sostenible.  

Centrándonos en el presente, todos los empleados deben poner en práctica el espíritu de la reunión: intensificar los esfuerzos en las operaciones comerciales para alcanzar plenamente nuestros objetivos, manteniendo la integridad como principio fundamental y preservando la ética profesional. Con una conducta íntegra que impulse el desarrollo del negocio y con dedicación que oriente la acción práctica, garantizaremos el crecimiento estable y a largo plazo de la empresa.